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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在期望理論中，把預(yù)定目標(biāo)對(duì)于滿(mǎn)足個(gè)人需要的意義稱(chēng)為

    2019年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：19年1    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在期望理論中，把預(yù)定目標(biāo)對(duì)于滿(mǎn)足個(gè)人需要的意義稱(chēng)為

    • A、激勵(lì)

    • B、效價(jià)

    • C、期望值

    • D、績(jī)效

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    企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)做出了生產(chǎn)部門(mén)無(wú)法達(dá)到的產(chǎn)品質(zhì)量承諾而導(dǎo)致的沖突屬于

    • A、沖突的討價(jià)還價(jià)模式

    • B、沖突的官僚模式

    • C、沖突的系統(tǒng)模式

    • D、沖突的社會(huì)模式

    推動(dòng)人們進(jìn)行活動(dòng)的直接原因是

    • A、需要

    • B、動(dòng)機(jī)

    • C、情緒

    • D、態(tài)度

     社會(huì)學(xué)對(duì)組織行為學(xué)的最大貢獻(xiàn)是


    • A、關(guān)于個(gè)體行為的研究

    • B、關(guān)于群體行為的研究

    • C、關(guān)于文化的研究

    • D、關(guān)于態(tài)度改變的研究

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